小伙入职第二天报警把公司端了（小伙入职第二天报警把公司端了0）

本文目录一览：

• 1、办完入职手续第二天不想去了
• 2、入职第一天没去公司,公司也没联系上我,但中午我回复过去了,但公司说差...
• 3、小伙工作2月倒贴公司3万,公司12名员工被骗,老板行为违反了哪些法律?
• 4、入职后发现是诈骗公司
• 5、之前在投资公司上班,老板跑了,我们报警结果把我们抓起来,我是公司最底...

办完入职手续第二天不想去了

工作试用期第一天签订的劳动合同，但是第二天不想工作了，那么劳动者可以直接跟公司提出辞职，尽量避免第二天直接不上班这种情况。

所以最好的方式就是直接跟老板说清楚，如果第二天实在不想上班，那么就提前一天直接告诉老板，我确实不太适应，然后选择第二天不再上班，这样对方也有一个应对的时间。

劳动者到用人单位办理入职手续后，一般来说处于试用期，根据诚实信用原则，不能直接不去，但可以通知用人单位后，解除劳动合同。

办理入职了不能不去上班。员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。

【法律分析】入职两天可以自离，劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同。因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。

另外，如果员工与同事和上司建立了联系，他们也可能感到难过，并且需要向他们解释自己的行动。对于雇主而言，第一天入职第二天离职也会有负面影响。首先是招聘成本的浪费，包括广告费用、面试费用等，这些费用都是需要支付的。

入职第一天没去公司,公司也没联系上我,但中午我回复过去了,但公司说差...

1、你不需要回复人事但是应该向单位提交正式的离职申请。有的公司走系统流程有的公司要求提交书面申请但对员工来说一定要留好离职的证明。

2、---劳动手册是记录你的就业经历，一般来说，你入职的时候单位要携带劳动手册去当地劳动管理部门登记你就业，离职的时候去登记终止劳动关系。

3、你是去工作去的，不是去说话去的，想好你的本职工作是什么，尽快熟悉尽快上手就行了。

小伙工作2月倒贴公司3万,公司12名员工被骗,老板行为违反了哪些法律?

幸亏这个小伙子还知道与同事进行沟通，不然可能会被骗的一毛不剩，还心甘情愿的帮郭某数钱。工作就是有工资的，如果老板连工资都不给你，就是在对你pua或者就是在骗你。

反映了小伙子找工作的时候没有提高警惕，而且未跟公司签订正规的劳动合同，所以才会发生了悲剧。

武汉一小伙工作两个月却倒贴给公司3万块钱，因为这个小伙子遭遇了一场骗局，诈骗人是小伙子的朋友。其实整个过程是非常简单的，小伙子叫做小周，打工的时候认识到了同住一宿舍的郭某。

入职后发现是诈骗公司

1、收集证据小伙入职第二天报警把公司端了，联系警方。收集证据：搜集与怀疑有关小伙入职第二天报警把公司端了的证据小伙入职第二天报警把公司端了，如合同、交流记录、支付凭证。联系警方：联系当地的公安机关，提供详细的信息和证据，说明个人的怀疑并表达对个人安全的担忧。

2、法律分析：可以收集证据到公安局报案，也可以直接辞职离开。

3、如果公司涉嫌诈骗犯罪，员工发现公司存在违法犯罪行为，应当尽快离职，并向公安机关报案。如果员工已经参与了公司的诈骗活动，应当及时向公安机关自首，以争取从轻或者减轻处罚。

之前在投资公司上班,老板跑了,我们报警结果把我们抓起来,我是公司最底...

1、（四）造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。

2、投资公司老板跑了，投资者已经报案后，还要去公安机关登记债权，之后等待公安机关的处理决定。如果把人抓到了，并把帐清理出来了，还有剩余的部分，可以按各投资人的比例分配。就是说最好的情况能找回部分损失。

3、投资公司老板跑路，业务员不知情的情况下，看是否涉嫌共同犯罪或者包庇犯罪，如果只是不知情，不是共同犯罪，也没有包庇犯罪嫌疑人，则不符合犯罪的构成要件，不承担刑事责任。

4、首先要向羁押公安机关了解，是留置盘问还是拘传？留置盘问与拘传都是公安机关行使职权的行为，在行为方式上二者很相近，即都是由公安机关的警察将嫌疑人带往公安机关，进行盘问或讯问。