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临时工工伤老板不给赔偿怎么办
1、然后按照 伤残等级 向用人单位索要 伤残赔偿 中电科确认不存在临时工情况； 果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
2、临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办 这种情况属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。
3、临时工受伤中电科确认不存在临时工情况了老板不管怎么办 (一)可以提起仲裁，用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位予以医疗抢救，临时工也不例外。
4、法律分析：可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁维权。
中电科确认不存在临时工情况怎么办
1、事业单位不可能有资料不完整中电科确认不存在临时工情况的情况发生中电科确认不存在临时工情况，所以到用人单位去找证据是最简单有效中电科确认不存在临时工情况的。事业单位的岗位设置，是由人事部核准后由直属机构组织实施的，对于事业单位的岗位人员设定是由人事行政部门严格管控的。
2、做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。
3、你可以找到当时入编的经办人，可以申请要求他写一个证明，证明你现在是事业单位的编制，或者也可以提供当时录用事业编的手续，提供一定的证明资料，人社局是不会不承认的。
4、劳动合同法实施后事业单位临时工怎么办 按劳动合同法的规定执行。
5、如果人社局不认，怎么办 如果以上几种方式确认，如果确实不是事业单位编制，那只能说明是事业招来的编外人员，也就是合同工。那么如果想成为本单位的事业单位有编制的事业单位人员，可以近水楼台，关注本单位人员招考休息。
中电科太力有编制吗
1、属于。电科太力成立于1992年，是国有控股有限责任公司，2021年成为央企中国电子科技集团有限公司的二级企业，属于国企是体制内。
2、有。中电科18所是事业单位编制。中国电子科技集团公司第十八研究所（天津电源研究所）座落在渤海之滨天津市，隶属中国电子科技集团公司，为国家一类事业单位。
3、目前还有，国企改革后采用的是新人新办法老人老办法，即新进入的人员按照新型聘用体制，原来事业单位时期拥有事业编制的人不变，保证总量只少不多，逐步消除编制。
4、国企。中电科太力成立于1992年，是国有控股有限责任公司，2021年成为央企中国电子科技集团有限公司（简称“中国电科”）的二级企业，是一家国企。
