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米果公司核心员工集体跳槽案
1、携创维150多号人马，其中有11位原创维片区经理，20多位管理层上的核心干部，以及他们最亲信的核心员工，集体跳槽至“目前行业内最差的企业”（陆强华语）——高路华。
2、有的员工需要成为“合伙人”，有的员工需要“制衡”，有的员工需要“加薪”，管理方法需要“简单有效”，同时需要储备“员工”。
3、科大讯飞这名跳槽的员工之所以被罚1200万，主要是其与公司签订了竞业协议。而他又跳槽到的是和前公司有竞争关系的公司，所以遭到了前公司的起诉。下面我们一起来唠一唠竞业协议。
4、当这种制度实行之后，他们公司的员工是会被开除的，但是在开出之后会给七千元的补偿款，可能这时候听着这个公司还比较有人性，最后还给钱，其实每个员工在进入公司之后是会签合同的， 当你签了合同之后，是有一笔违约金的。
5、建议企业在新政策实施的初期阶段关注员工的心理变化，即便互相交流，加强了解以防核心员工跳槽。
游戏米果的封杀员工事件
游戏米果员工“封杀令”事件中，游戏米果遭到不小的舆论压力，该事件以最后游戏米果赔偿8千元告终。
年7月，真封神开发团队爆出于米果投资方不和， 核心人员离职并导致后来令业界震惊的真人通缉令事件。游戏源代码被开发人员删除，导致游戏更新困难，永远停留在50版本。
员工观点：我只是随口问问……您别激动，况且我也做不了主，我就一普通社员。汉化组观点：……（一脸懵逼，我怎么啥都不知道）答主个人的观点：可能好事者出发点是好的，但做法是在是太过幼稚。
在经历过中秋节当天的爆发之后，吴秀波的出轨门事件好像是愈演愈烈了，几乎所有曾经跟他有过互动的女明星，只要是未婚的都被怀疑过和他有一腿。这种可怕的氛围吓得很多女明星和经纪公司急忙发公告和律师函，尽快地要把自己先摘出去。
上海米果，一个集合两岸三地人才，由网络科技、程序开发、3D引擎、美术设计、市场行销、游戏运营及法律金融等知识精英所组成的网络游戏开发及运营公司，成立于2003年3月的上海市中心的淮海中路。
真封神之天尊地魔，不是地膜[- -！]米果的确已经树倒猢狲散了，米果这个公司已经是名存实亡了。
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